“党建+就业”让劳动者就业“饭碗”越端越稳

5月27日下午,中共中央政治局就促进高质量充分就业进行第十四次集体学习。在主持学习时强调:“促进高质量充分就业,是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。”就业是最基本的民生,就业稳则民心安、社会稳。我们要充分发挥党建引领核心作用,开阔思路,创新方式,积极探索“党建+需求就业服务”模式,灵活搭建就业服务平台,让更多人民群众实现更充分更高质量的就业。

聚焦思想引领“精度”,在“党建+就业观念”中树立“正确择业观念”。近年来,我国人口红利逐渐弱化,劳动力呈现“有限供给”态势,各地“招工难”“用工荒”等问题逐步凸显。这导致我国面临的就业问题不仅有量的压力,还存在着结构性矛盾,即有的岗位找不到合适的人,有的人找不到合适的岗位。而劳动者就业观念的转变是招工难的主要原因。正所谓“三百六十行,行行出状元”。就业观念的转变,不仅能缓解“用工荒”,让更多人实现就业,更能推动我国实现高质量发展。因此,促就业不仅需要拓宽渠道,更需要引导劳动者尤其是当前的高校毕业生转变观念。要聚焦思想引领“精度”,创新党建工作模式,以党建引领帮助劳动者树立新的观念与新的形势、新的体制对接,让劳动者明确自己的职业发展方向是什么、自己的优势和劣势等等,脚踏实地,树立现代社会需要的良好的职业观、就业观和择业观,把个人的理想和期望与社会需求相融合,明白成就事业的岗位不仅仅是在政府机关或大公司,基层单位、艰苦地区也能施展自己的才华,真正到最需要的岗位中去,从而实现自己的人生价值。

凸显就业服务“温度”,在“党建+就业技能”中提升“综合能力素质”。随着时代的发展,中国经济正从传统的制造业向服务业和高科技领域转型,这导致许多用人单位的招聘标准在不断提高,对高素质人才的要求也越来越高,而我国生产、服务和管理一线劳动者的整体素质与产业发展的要求相比差距明显,这无形之中增加了劳动者的就业难度。为了帮助劳动者实现更高质量的就业,各地要凸显就业服务“温度”,充分发挥党员先锋模范作用,组建党员先锋队深入企业和社区,了解用人单位和务工者培训需求,全力做好城乡劳动力技能培训后的就业跟踪服务工作,并在精准掌握就业困难人员培训需求基础上,按照“缺什么补什么、因需施培、因人施培”原则,立足产业发展实际,聚焦地区重点产业,不断创新培训方式,丰富培训内容,依托党群服务站,广泛开展“嵌入式”“订单式”技能培训,为劳动者量身定制培训“菜单”,把就业服务阵地延伸到劳动者的家门口,真正让培训内容贴合市场需求、符合群众意愿,帮助提升劳动者的“综合能力素质”,实现更好就业。

加强政策扶持“力度”,在“党建+就业平台”中拓展“就业创业渠道”。在新时代的背景下,为劳动者搭建就业、创业平台,不仅对保就业、保民生具有重要意义,而且能为经济社会发展积蓄潜能。强调:“要完善重点群体就业支持政策。”我们要坚持以党建为引领,以服务和改善民生为根本,不断创新工作思路,加强政策扶持“力度”,打造“党建+就业”工作模式,搭建本土特色平台畅通就业渠道,充分发挥互联网+求职招聘服务本土平台作用,促进党建工作与就业工作深度融合、同频共振,进一步拓展就业创业渠道。要充分利用基层党群服务站、便民服务中心等资源,建设就业服务站,将政策咨询、职业指导、岗位推荐等服务事项嵌入就业政策服务网点。要完善创业政策支持体系,贯彻落实好税收优惠、创业担保贷款及贴息优惠等政策,有效降低创业门槛和创业成本,同时发挥高新技术开发区、经济技术开发区和企业孵化器作用,为创业者提供优惠的办公场地、创业辅导、孵育保障,进一步降低创业成本,营造有利于创新创业的政策环境,让劳动者“有所为”。

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