十三次党代会观后感6篇
十三次党代会观后感篇1
市第十三次党代会是对杭州过去五年取得的工作成就的一次总结，整理出必须牢记的“六大历史使命”，擘画了以“城市之窗”展现“中国之治”的宏伟蓝图，提出建设“六个之窗”“七个新天堂”的奋斗目标，体现了市委主动作为、成果斐然的不凡历程，展现了市委奋发图强、锐意进取的意志决心。
我作为杭州市教育大家庭中的一员，在本次市第十三次党代会精神的鼓舞下，也将借助我校发展三十年、新老校区接力之际，认真回顾工作经历，梳理工作使命，扎根工作岗位，树立短期、长期双线目标，在市委的引领下勇毅前行，奋力参与到建设社会主义现代化国际大都市新征程中。
十三次党代会观后感篇2
回顾发展之壮阔，展望未来之憧憬，“奋进新时代、建设新天堂”已然指明了努力的方向，乘着发展守正创新的东风，破着任重而道远的万里狂浪，身为杭州的一名党员教师，我深深地感到自豪与骄傲，也感觉到责任与初心的分量。
新时代赋予新力量，新时代萌发新思想，但不变的是那份拼搏的初心与教师这一岗位的神圣使命。做好摇篮的哺育者，做好成长路上的明灯，为杭州美好教育作出应有的贡献。用数智赋能的美好教育的精神陪伴着学生们书写精彩的成长历程，用良法善治的天堂环境感染着学生们谱写快乐健康的成长音符，用独特韵味的文化底蕴哺育着学生们多姿的成长内涵。
站在发展不平凡的五年面前，我们有勇气更有信心走好未来发展路，披荆斩棘，用无畏奉献的精神与多维优异的成绩摘取新时代新天堂发展目标的果实。
十三次党代会观后感篇3
第三次党代会以来的五年，是公司发展历史上极富挑战、极不寻常的五年，是承压奋进、跌宕起伏的五年，也是砥砺前行、开创事业的五年。五年来，面对复杂多变的市场形势，公司各级党组织在集团公司党委的正确领导下，以党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领全体党员和广大员工，以前所未有的勇气和毅力，顶住层层压力，克服重重困难，使企业经营规模持续扩大，管理机制不断完善，改革步伐不断加快，综合实力显著增强，企业品牌和社会影响力逐步提升，圆满完成了上次党代会提出的各项任务目标。
过去五年，最可靠的保障是企业党组织领导作用日益强化。贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，落实好两个“一以贯之”，完善系列议事规则，严格履行“前置程序”，确保了公司党委把方向、管大局、保落实的作用得到了充分发挥。五年来，召开党委（扩大）会XX次，研究党建、经营生产议题XX项，确保了企业决策符合中央路线方针政策和国家法律法规。坚持“五同步”“五到位”，党组织设置覆盖率100%；坚持服务生产经营不偏离，广泛开展“党员示范岗”等活动，发挥党员在“急难险重”任务中的主力军作用。
过去五年，最显著的成就是企业主要经济指标实现稳步增长。坚持区域经营导向，强化市场研判，集中优势资源，加强经营协同，深耕目标市场，抓好在建项目持续滚动经营，扎实推行项目精细化、标准化管理，企业专业优势在市场竞争中得到充分体现，经营生产规模保持了稳中有升、稳健发展的良好势头。五年共完成新签合同额XX亿元，是上次党代会提出目标的XX%，市政板块占比由2015年的XX%上升到2020年的XX%；企业营业收入XX亿元，是上次党代会提出目标的XX%；实现净利润由2015年的XX万元，提高到2020年XX万元，增长了XX倍。其中，2020年，新签合同额XX亿元，完成营业收入XX亿元，分别是2015年的XX倍和XX倍。
过去五年，最直接的表现是企业管理水平得到提升。以加强安全质量管理、责任成本管理、全面风险管理体系建设为重点，深入开展主题活动，大力推行全面精细化管理，不断优化组织架构、管控体系、业务流程，管理制度化、标准化、信息化水平明显提高，专业施工能力持续增强。劳动生产率由2015年的XX万元/人年上升到2020年的XX万元/人年。五年来，先后建设、建成了银西铁路、银川都市圈西线供水、西朗污水厂、杭州萧山污水厂等一大批重难点工程，创造了一系列的“第一”和“之最”。荣获省部级以上奖项XX项，其中，兰州枢纽项目荣获“鲁班奖”；兰新二线哈密立交特大桥、成都污水厂二期、繁昌长江引水改造扩建工程荣获“国家优质工程奖”。
过去五年，最重要的变化是企业体制机制改革取得突破。全面推进企业深化改革，理顺管理体系，强化管理秩序，使企业决策更加科学、规范。积极推进全面管理实验室活动，优化管控模式，下放优化权限XX余项、精简流程XX余项，管控审批更加符合企业特色，企业管理效能不断提升。重新整合本部职能部门，改革管控模式，统筹规划“定编、定员、定岗”改革，提高了工作效率。深化三项制度改革，进一步优化绩效考核与薪酬体系，企业内生动力得到激发，尤其是2020年，理顺了经营、项目管理、干部人才、宣传工作等体制机制，企业激励约束机制更加完善。积极探索项目管理新模式，以张掖片区为开端，摸索出了较为成熟的项目群模式和经验，在滚动经营方面闯出了新路子。
过去五年，最鲜明的特征是企业干部人才队伍建设效果明显。公司全面启动“人才强企”战略，深入开展“大培训”工程，着力打造“六支”人才队伍；积极开展导师带徒活动，加快青年员工成才步伐；不断完善人才培养机制，推行后备干部管理和项目经理竞聘上岗制，畅通员工晋升渠道。五年来，共接收毕业生XX名，其中研究生XX名、本科生XX名。共使用劳务派遣生数百名。有高级技师XX人、技师XX人，分别占技术工人总数的XX%和XX%；队伍结构正向着年轻化、知识化、技能化的道路发展。
过去五年，最可喜的局面是企业员工生活条件得到不断改善。始终把维护员工合法权益放在重要位置，持续改善员工生产生活条件。在岗员工平均工资由2015年的XX万元提高到2020年的XX万元，年均增长XX%。累计清理XX万元，缴清了全部历史拖欠社会保险。大力落实健康体检、教育培训等福利待遇，实行农民工“五同”管理，先后投入XX万元用于“三工建设”，投入XX万元用于开展“三让三不让”、“冬送温暖、夏送清凉”、困难帮扶、双节慰问等活动，还拨出XX万元党费对XX名生活困难党员进行走访慰问，组织员工体检XX人次，完成了168基地福利分房，广大员工的幸福感和满意度不断提升。
过去的五年，也是公司党建思想政治工作创新发展、展示作为的五年。
（一）思想政治建设取得新成效。
公司党委先后开展了党的十九大以及历次全会等重要会议精神学习活动。在领导干部中开展了“三严三实”专题教育、推进“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，整治突出问题，为企业发展提供了坚强的思想保证。五年来，公司党委中心组集中学习XX次，出勤率XX%以上，共发放各类学习资料XX余套；先后邀请党校、行业内专家、教授开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的大政方针、经营开发、施工生产、纪律建设、十三五战略规划专题辅导授课XX次。五年来，领导班子撰写学习体会XX余篇，撰写论文及调研报告XX余篇，仅2020年就撰写了XX篇，在省部级以上刊物发表论文XX篇，在集团公司党建思想政治研究会发表论文XX篇。2017年，首次获得集团公司“优秀政研会”。
（二）领导干部队伍激发新活力。
公司党委以创建“四好班子”为载体，不断提高各级领导干部的能力素质。按照“德才兼备、以德为先”的干部选拔标准，建立健全了领导干部管理监督、考核评价、履职巡察、责任追究等制度办法，形成了一套有效管用的选人用人体系。五年来，共提拔中层干部XX人次，干部队伍的知识、专业和年龄结构得到优化。落实“党管人才”原则，大力推进“六支人才队伍”建设，截至2020年底，公司共有一级注册建造师XX人、高级职称XX人，其中，在新的政策激励下，2020年有XX人（含增项）取得一级注册建造师证书，创历史之最。
（三）党建工作水平有了新提高。公司党委扎实推进“五到位”“五同步”，促进党建融入经营生产管理全过程，党建工作质量得到新提升。党的十九大，尤其是全国国有企业党的建设工作会议之后，制定了贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则、党建工作责任制考核评价办法等管理制度XX项，做到有章可循，促使党建工作步入制度化、规范化、常态化。编订《党组织工作手册》，深入开展“党建规范年”活动，大力加强党组织书记培训，基层党建的组织基础不断夯实。扎实开展创先争优、“星级党支部”达标命名等党建主题活动，特别是2020年，建立了党群工作交底、党群工作月报等制度，将党建工作清单化、考核指标量化，党建工作成效显著。五年来，历史首次荣获集团公司“先进党委”，XX个先进基层党组织、XX名优秀党员受到集团公司党委以上表彰。
（四）宣传文化工作展示新作为。
公司党委坚持紧扣经营生产中心，加强重点工程、重大科技成果、先进典型的宣传报道工作，构建了以企业网站、微信公共平台、舆情监测为一体的宣传舆论工作体系。探索新媒体平台运用，面向基层，讲求实效。扎实开展形势任务教育和思想政治工作，释疑解惑，化解矛盾，确保了队伍稳定。总结60余年的发展历程，形成独具特色的“水文化”，发布企业使命、编订手册、设计LOGO、创办杂志，充分发挥企业文化引领作用。五年来，先后组织开展中央级战役性集中宣传报道XX次，省市级战役性集中宣传报道XX次；中央级媒体刊稿XX篇，省市级媒体刊稿XX篇，尤其是2020年省市级以上刊稿XX篇，占到五年总数的一半以上。公司企业文化建设文章荣获中国企业文化促进会2019年度新时代企业文化建设优秀成果称号，并入编《中国企业文化》杂志。
（五）党风廉政建设得到新加强。
公司党委认真落实党风廉政建设“两个责任”和班子成员“一岗双责”，定期召开专题会议，研究推进党风廉政建设。落实集团公司党委巡察和巡察回访反馈问题整改。坚持问题导向，扎实推进贯彻中央纪委《工作建议》自查整改、领导人员亲属及特定关系人所办企业与本企业发生业务往来专项整治工作，党建成效逐步转化为治理能力的提升。开展经常性、系统性廉洁谈话，开展物资采购、招投标专项效能监察，加强对重点岗位、重点环节、重点人员的管理监督，做到警钟长鸣。强化审计监督职能，有序推进项目经济责任审计，客观反映资产状况和经营结果；坚持挺纪在前，做到对亏损项目的追责全覆盖。2020年，公司党委首次全面启动内部巡察工作，形成上下联动的巡视巡察一体化工作格局，推动全面从严治党向基层延伸。五年来，共受理信访举报XX件，排摸违纪线索XX件，党纪政纪处分XX人次，经济赔偿及扣减薪酬XX万元。加大对监督执纪“四种形态”的研究和运用，针对一般性问题，对XX人通过组织措施实施问责。
（六）企业群团工作迈上新台阶。
公司党委坚持党建带工建、带团建，大力支持工会、共青团组织独立自主地开展工作。各级工会坚持以维护职工合法权益、维护企业和谐发展为主线，加强职代会建设和职工民主管理，深入开展了劳动竞赛、群众性安全生产监督、全员安全教育培训等活动，充分发挥了桥梁和纽带作用。五年来，公司先后荣获宁夏回族自治区、银川市“五一劳动奖状”，XX个基层工会组织、XX名优秀员工受到省部级以上表彰。汪石俊同志获得“中国央企劳动模范”，尤其2020年，苟引劳同志获得“甘肃省劳动模范”荣誉称号，为首次在甘肃省获得该荣誉。各级共青团组织服务企业改革发展大局，扎实开展了青年突击队、青年技能竞赛等特色活动，充分发挥了广大团员青年的生力军作用。公司团委被评为集团公司“红旗团委”，XX个基层团组织、XX名优秀团员受到集团公司以上表彰。
五年来，企业信访维稳、离退休、保密、政研会、统战、综合治理等组织和部门，认真履行工作职责，为和谐企业建设做出了积极贡献。
回顾五年的奋斗历程，主要有五个方面的基本经验：
——必须坚持党对国有企业的领导不动摇。五年来，我们始终坚持加强党的领导不动摇，推进全面从严治党不懈怠，坚定践行“四个意识”“四个自信”“两个维护”，发挥党组织两个核心作用，把国企党建写入公司章程，不断完善议事规则，将“前置程序”落实到实处，把党的政治优势、组织优势、纪律优势、作风优势转化为发展优势，保证了企业上下步调一致、行动统一。实践证明，坚持党对国有企业的领导，加强党的建设，既是我们过去各项事业取得胜利的根本保证，也是企业未来发展壮大必须坚持的根本经验。
——必须坚持永续发展的战略思想不动摇。五年来，我们始终把扭亏解困、永续发展作为最根本的任务来抓，变压力为动力，勇于进取，攻坚克难，大力倡导“盈利光荣、亏损可耻”的理念，加强项目精细管理，努力向市场要效益、向管理要效益，着力追求经营规模与发展质量的协调统一。实践证明，只有紧紧围绕企业效益增长这一目标，开源节流，增收创效，才能为企业永续发展提供根本保障。
——必须坚持改革创新的发展动力不动摇。五年来，我们始终以解放思想、更新观念为重点，不断深化重点领域和关键环节改革，大力推动管理、文化、制度创新，充分激发了企业发展的内在动力。实践证明，只有坚持改革创新，破除体制机制障碍，全面提升企业创新能力，才能为企业稳健发展提供不竭动力。
——必须坚持党建工作的国企优势不动摇。五年来，我们全面加强党的建设，抓班子带队伍，抓基层打基础，抓文化聚人心，抓党纪正风气，突出廉洁风险防范，教育了广大干部，营造了干事创业的良好氛围。实践证明，只有围绕企业改革发展大局，不断提高企业党建科学化水平，充分发挥政治工作优势，才能为企业稳健发展提供坚强保证。
——必须坚持和谐稳定的发展理念不动摇。五年来，我们牢固树立“稳定压倒一切”的思想，落实“依靠”方针，践行群众路线，妥善处理矛盾纠纷，自觉维护员工群众合法权益，大力加强和谐企业建设。实践证明，只有坚持以人为本，不断改善职工群众的生产生活条件，最大程度地减少不稳定因素，才能为企业稳健发展营造和谐环境。
在总结成绩和经验的同时，我们必须清醒地看到，企业发展中还存在不少矛盾和问题，主要表现在：一是缺乏足够的战略定力和坚持专业化发展的恒心，还不能把企业做专做精作为发展的战略方向。二是经营能力不强、成本意识淡薄、技术力量薄弱、质量管控力度还需加大、体制机制有待持续完善。三是少数干部表率作用发挥不够，学习动力不强，进取意识不足，大局观念欠缺，精神懈怠、能力不足、脱离群众的问题在个别党员干部身上仍然存在，作风建设依然在路上。四是个别基层单位党建工作与经营生产中心工作结合得还不够紧密，工作创新不够，思路方法较为单一，党组织的政治优势未能充分发挥。五是“水文化”的总结提炼还需加强，内化于心的方式方法有待改进，企业文化引领企业发展的能力还需加强。等等。这些问题的存在务必引起我们的高度重视，并在今后的工作中努力加以解决。
各位代表、同志们，五年的发展成绩来之不易。这是集团公司党委正确领导的结果，是各级党政纪工团组织创造性开展工作的结果，是全体党员、广大干部、职工群众辛勤努力的结果，也是与社会各界大力支持分不开的。在此，我代表第三届党委，向长期关心支持企业改革发展的集团公司领导，向所有为企业发展作出贡献的老领导、老同志，向在各自岗位上辛勤工作的全体党员、广大员工以及家属，表示衷心的感谢和崇高的敬意！
十三次党代会观后感篇4
中国共产党杭州市第十三次代表大会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，实事求是地总结了市第十二次党代会以来的工作，深入分析了杭州发展面临的形势与挑战，深刻阐述了新时代杭州的历史使命，提出了奋力打造世界一流的社会主义现代化国际大都市的奋斗目标。
本次党代会擘画了杭州未来五年发展的宏伟蓝图，符合中央和省委精神，切合杭州实际，顺应群众期盼。大会指出，杭州是一座伟大的城市，浸透着江南韵味，凝结着世代匠心。作为职业学校的教育工作者，我们要扛起职业教育的担当使命，始终把培养具有“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神”的技术工人为己任，踏踏实实做好教书育人工作。
今年学校也迎来了发展新机遇，学校将整体搬迁至笕桥新校区，我们会在党代会精神的鼓舞下，坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者，贯彻系统观念，树立创新意识，把人文、环保、智慧、安全理念贯穿学校建设和发展的全过程，办一所人民满意的新时代职业学校。
十三次党代会观后感篇5
市第十三次党代会明确了新时代杭州的历史使命，确定了未来五年的奋斗目标、主要任务和重点举措，绘就了奋力打造世界一流的社会主义现代化国际大都市的宏伟蓝图，让人兴奋不已，如何把蓝图变实景让我期待万分。
刘捷书记在采访中表示，我们要以钉钉子精神抓好落实，把宏伟蓝图变成美好现实，这句话对我触动很大，干事业好比钉钉子，钉钉子是要一锤一锤接着敲，才能把钉子钉实钉牢。钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去，必然大有成效。干事业何尝不也是如此?身为一名人民教师，就是要绘就学生生涯宏伟蓝图。在我看来，认真上好每一堂课、用心对待每一位学生，就是一锤一锤钉钉子，帮学生解决每一个困难、助学生一步步成长，就是钉好一颗再钉下一颗，久而久之，必然能实现办好人民满意教育的宏伟蓝图。
十三次党代会观后感篇6
奋进新时代、建设新天堂，向着世界一流的社会主义现代化国际大都市阔步前进。这是中国共产党杭州市第十三次代表大会向全世界擘画的未来五年杭州发展的宏伟蓝图！也是全市人民对共同富裕、美好生活的美好期盼，更是习近平总书记对杭州的殷殷嘱托！
作为杭州职教人，站在党的二十大即将召开的历史节点，如何学习领会党代会精神，如何深刻理解职业教育之于共同富裕的重要关系，如何创新实践中高职一体化育人、聚焦“提高质量、提升形象”重点任务，如何立足时代机遇担当作为奋力打造“重要窗口”等等，都是摆在我们面前的时代命题。做好答卷，职教人责无旁贷！
作为交通职高人，站在即将搬迁新校区的发展节点，如何加强产教融合实现专业迭代升级，提升社会服务能力；如何深度开展校企合作，提升专业人才培养质量；如何创新发展理念、思路，高效整合行业、企业、学校资源，丰富专业类型、拉高专业层次、提升专业内涵等等方面还需要我们有更大决心和更深入的思考，做更多调研论证，下更多实功夫、硬功夫。变革创新，建立大学校、大德育、大专业、大服务的协同治理新发展格局。