组织系统亮点工作总结和计划(全文)

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组织系统亮点工作总结和计划(全文)

 *年,在市委组织部的指导下,*县委组织部齐心协力、开拓创新、奋勇争先,圆满完成了各项工作任务。

一、*年亮点重点工作

(一)紧扣首要政治任务,高质量高标准开展主题教育。聚焦理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等5个方面同步发力,确保主题教育落“实”增“效”。发放各类学习资料*0多本,不同形式组织党员学习共*余次,支部书记讲党课*场,确定调研课题*个,各级查摆问题*4个,制定整改措施*余条;
全县
“三个一批”签约项目*个,*个省市重点项目完成年度计划投资的*8.*%,三大主导产业优势日益凸显,提出修订制度*项,新建制度*项。在主题教育中,*我县代表新乡市接受中央督导并得到充分肯定,作为全省唯一县在省委巡回督导座谈会上作典型发言。

(二)坚持抓基层基础,持续提升基层党建工作质量。一是持续深化*”党群代表议事制度。为破解干部干群众看、干群合力不够、小纠纷拖成大矛盾等问题,我县在“四议两公开”工作法的基础上,探索推行“*”党群代表议事会制度。全年累计讨论议题*0余条,化解难题*多件。省委书记楼阳生莅获调研时指出“群众事情要由群众办,*县党群代表议事制度是在河南‘四议两公开’工作法基础上的一个创新”。二是开展乡村治理“一清三规范”专项行动。结合“四下基层”调研成果,针对村组织中存在合同不规范,少数人侵占、强占集体资产资源、基层工作不规范等问题,开展乡村治理“一清三规范”专项行动,通过“一破”实现“三立”,全面清理不规范合同,确保党务村务、“三资”管理、村级“小微权力”规范运行。截至目前,梳理不规范不合理合同*份,清理*5份,增加集体收入*0余万元。三是开展软弱涣散村提升行动。*”党群代表议事制度畅通群众表达渠道,以“一清三规范”破除利益不公,化解群众怨气;
通过选派县直、镇干部到村任职,配齐提升软弱涣散村党支部,探索出一条软弱涣散村治理新路子,全县8个软*弱涣散村实现转化,2个成建制派村实现了由“乱”到“治”。

(三)坚持以选育管用为主线,着力建设高素质专业化干部队伍。采取线上线下方式,围绕二十大精神等*个方面举办乡科干部、中青干部等主体培训*期,受训*余人次;
*年,提拔重用、晋级晋升各级干部*4人,有效激发了干部的积极性,配合省市统一招录公务员*;开展不担当不作为和乱作为问题专项整治,聚焦六个方面的内容自查自纠,建立问题清单、整改台账,进一步提升干部履职尽责意识,强化干部素质担当。

(四)构建人才引育新格局,为经济社会高质量发展提供智力支持。出台《*县事业单位招才引智“绿色通道”工作方案》,引进重点领域急需人才*人,柔性引进博士学位专家人才6人;
开展涉农技术培训班
*场次,培训农技骨干*0余人次,挖掘各类乡土人才*名;
建立*名*籍在外知名人士数据库,定期推送*发展形势,激发感染在外人士思念家乡、热爱家乡、回报家乡的情怀。

二、存在问题

一是主题教育对“绝大多数人”的覆盖面还不够;
二是人才层次整体不高,人才的专业结构、行业分布等不均衡,经济建设一线人才不足,民营企业人才稀缺。三是基层党组织和党员的作用发挥、党员的发展管理等基层基础建设还需要加强;
四是“三新”党建工作存在薄弱环节,党组织覆盖率不高;

三、2024年工作谋划

*年我县将进一步抓实主题教育,确保收好尾,有成效,并持续巩固主题教育成果。针对短板弱项和重点工作,高质量谋划好新年工作。

(一)从严从实做好巡视巡察整改。对照选人用人和基层组织建设方面的问题清单及近年来省委、市委、县委巡视巡察反馈的问题进行系统梳理,坚持一条一条“过筛子”,做到“三对照、三查摆”;
坚持问题导向、目标导向、效果导向相统一,举一反三,逐一对账销账,彻底整改,做到控新治旧,形成长效机制,确保四月份完成整改,为巡视巡查做好充分准备。

(二)全面夯实基层组织建设基础。强化“大党建”工作格局,在乡村基层、机关支部、“三新”组织方面同时发力,加强党员队伍管理和作用发挥,全面加强基层组织建设。一是在乡村层面,全面深化“五星”支部创建。树立*抓党建促乡村振兴工作理念,坚持“五星”统领、“五星”同创。将所有农村工作归类“五星”的五个方面,用“五星”创建的思维统领农村工作,用“五星”同创的思路全面推动农村工作,用“五星”的标准提升农村工作。指导乡镇科学制定*“五星”支部创建规划和创建措施,制定标准化、具体化清单,确保创建工作取得切实成效。二是在机关党建方面,创“五强”支部建“模范机关”。在县直单位,开展以创建“班子引领强、党员素质强、阵地建设强、制度落实强、服务发展强”为主要内容的“五强党支部”,从而建设“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关,充分发挥机关党组织的引领和表率作用,防止机关党建“灯下黑”。三是推进“三新”组织党建提质增效。对属地“三新”组织全面排查,做到底数清;
通过宣传引导,强化“三新”组织负责人的党建主责意识,实现应建尽建;
通过党建指导员、参观学习等形式常态化辅导指导,提升党组织的作用发挥;
通过党费全返、党员指标倾斜、表彰名额增加等方式支持“三新”组织支部建设。

(三)完善推广*”党群议事会制度。一是通过实践完善。通过广泛征求各村、各乡镇对制度的意见建议,不断在组织形式、参会人员、各项环节、召开频次等方面进行完善,使其更符合实际,更有生命力。二是通过专项行动检验。深入推动“一清三规范”工作见实效,将“*”党群代表议事制度贯穿专项行动始终,在啃清理不规范合同的“硬骨头”和革村两委干部3项“自由裁量”权中,充分发挥“*”党群议事会协商议事和监督落实的作用,并总结调整不足之处,逐步提升制度的实用性。三是有序开展培训推广从党校教师、基层一线人员中择优选拔组建讲解队伍,围绕*”党群代表议事会制度、基层治理、“一清三规范”等制作讲解内容,选出一批通过制度实施涌现出来的典型村庄,形成有内容讲、有地方看可展示的*以党建引领基层治理新模式。

(四)突出政治标准,培养高素质干部队伍。树立正确的用人导向,坚持新时代好干部标准,在重大任务、重大斗争一线考察识别干部;
健全任前、任中、任后
“全程式”监督管理机制,充分发挥提醒、函询、诫勉和组织处理的警示教育作用,把从严要求贯穿到干部工作全过程;
通过日常培训、双向交流挂职、跟班学习等全面提升干部素质。

(五)注重内培外引,涵养人才优势。围绕“三大主导产业”,在人才、技术、产业集聚地建立“研发飞地”“人才飞地”,形成引人才、聚团队、育企业、带产业的链式效应,构建硬性引才、柔性用才新格局;
继续发挥“花木之乡”“建筑之乡”“乒乓之乡”三张名片作用,开展多类工匠技能大赛,做大做强“三乡”人才;
抓住“中原农谷”战略机遇,引进农业育种高端团队,培育农机制造高端设备和领军企业,挖掘一批乡土人才;
通过“亲、情、服务”等措施,引导在外
*人回乡做贡献。

(六)坚持政治机关标准,加强自身建设。按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范机关标准和“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”组工干部要求,常态化推进“组工大讲堂”“岗位练兵”等提升组工干部理论素养活动;
建立
*组工干部联系基层点机制,围绕重点工作开展调研和帮扶活动,提高组工干部基层实践和解决问题能力;
完善量化考核措施,对组工干部履职能力和服务效能进行科学评价,倒逼组工干部全面提升综合素质,持续深化政治机关建设,走好
“第一方阵”,做好“排头兵”,自觉走在前、作表率。

四、对全市组织工作的意见建议

一是加强巡视巡察整改的指导,专业性、政策性很强,需要上下协调推进。二是顶层推动人才工作联动机制,县里有关部门对上对接不顺畅。三是“三新”组织党建中,要注重条块结合、上下联动,很多企业是集团公司,到县里是分公司、子公司,决策权有限。四是提供平台和机会,加强基层组织建设的交流学习借鉴,组织到先进地市,学习先进经验。   

 

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